C轮的特点是创始团队和投资人的期望值都提高了，公司在管理层面会有较大变动，大量空降式的高阶职场人士大多是在这个时候进入的，公司内部的组织排异性也会在这个阶段逐渐显露出来，所以除非你有特别牛B的资历和背景，那么你在此时加入战场的成本和代价都是很高的。
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人性化的设计 想要让你的APP少一点机械感，多一丝人情，多在微文案上下工夫就好了。大概小米中有一半员工是在2014那个顶峰之年之后加盟小米的。
我讨厌「羊毛出在猪身上，让狗付钱」的逻辑。 2004年，听说熊总打算把金融街和财富网站合并，王功权就与周全两个人打配合。
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去年6月，足球评论员董路成立体育短视频公司乐播足球，嗨球科技创始人、足球运动员孙继海也在同月推出了运动短视频社交平台秒嗨。仔细审视你的创业动机，如果稍有迟疑，就不要拿投资人的钱。
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